来自各方的议员周一从内心,从他们的经历,以及在下议院性骚扰的威胁方面基本协调一致

在这种情况下,当所有各方的议员真正互相接触而不是敲打党鼓时,交流有时被威斯敏斯特观察家描述为“最好的议会”的例子

但在这种情况下,这将是一个危险的不恰当的陈词滥调

性骚扰和欺负国会议员正在辩论,议长John Bercow和众议院议员Andrea Leadsom的声明在议会自己的发言中谈到了这一点

这些骚扰发生在国会议员的工作地点,由他们认识并与之合作的人员行使

简而言之,这个问题最好不是议会,而是议会最差

在某些方面,将性骚扰问题列为议会似乎不公平

议会只是整个土地上无数其他人的工作场所

正如前任部长玛丽亚米勒所说的那样,在学校中有三分之二的女孩,高等教育中女性学生的一半以及所有女性雇员中超过一半的女性受到骚扰

不要假装议会是独一无二的

骚扰和欺凌事实上在包括媒体在内的其他工作场所文化中可能更糟糕

但议会独自一人是我们民主的最高机构

不管喜不喜欢,国会议员都被保持在最高标准

一个确保他们正确遵守这些标准的系统早就应该过时了

伯克先生听不清楚议会必须清理其行为

国会议员必须绝不容忍骚扰或欺凌,所有在威斯敏斯特工作的人都必须尊重他人,礼貌和尊重

行为守则和执法制度必须是可信的,有效的,易于获取的,透明的,并具有独立的要素

Leadsom女士对Harriet Harman和总理在她身边的答复表示赞同,认为目前的体系不够完善,应该由专门的支持团队来加强,增加权力和资源,对所有在威斯敏斯特工作的人员都是强制性的

这是否足以克服一些根深蒂固的反动议会和基本上是男性的文化行为,这一点是值得怀疑的

然而,正如尼基摩根正确指出的那样,威斯敏斯特不仅是一个非常高调的工作场所,这也是一个非常奇怪的

国会议员不是传统的雇员或雇主

在议会的保护下,有650多种不同的雇佣关系 - 当考虑领主时是双倍的

正如贝尔克先生竭力指出的那样,政党拥有议会不能轻易推翻的权力

正如Jess Phillips所说,问题的症结在于骚扰者的遭遇

国会议员职员的骚扰者和恶霸可能会失去工作

但是只有派对和他们的领导人才会决定骚扰和恶霸的后座或前台是否失去他们

问题在于议会按照党派文化进行运作

议长可以说一切正确的事情,但是如果各方都不采取行动,并且一致行动,就不会有信誉

政治上的任何事情都不会完全是非党派

这个问题不能完全脱离工党的希望,保守派担心它出于非常党派的原因而被煽动

但是,国会议员在共和党之上有着共同的利益,以防止性骚扰指控成为第二次开支危机

这些机构很重要,特别是在议会可能是英国与破坏性英国脱欧之间的所有问题的时候

星期一的交流表明,议会可能已经把握了性骚扰文化对其所做事情造成的声誉危险

尽可能少地延迟这些词变成行动是至关重要的

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